Mitglied des Bereichsvorstands des Segments Materials Services, CTO, Vorstandsmitglied der thyssenkrupp Materials Services GmbH

Verantwortlich für die Operating Units Materials Processing & Services North America, Materials Processing Europe und Aerospace sowie für die Zentralfunktionen Excellence & Performance Tribe und Customer Innovation Tribe.

Studium der Sprach- und Literaturwissenschaften an der Universität Gent (Abschluss Master). Danach weiterführende Studiengänge im Bereich Business Management.

Ilse Henne begann ihre Karriere 1999 bei thyssenkrupp Christon in Belgien und war dort als Vertriebsleiterin tätig, bis sie 2002 die Geschäftsführung übernahm.

Von 2012 bis 2016 leitete sie als CEO die Operating Unit Materials Western Europe/Asia Pacific. Zu ihren Schwerpunkten zählte die strategische Ausrichtung der Operating Unit.

Als CEO von thyssenkrupp Schulte sowie Vorsitzende der Operating Unit Materials Germany leitet Ilse Henne das deutsche Werkstoffhandelsgeschäft seit 2016. Zusätzlich übernahm sie ab Juli 2018 erneut die Position als CEO der Operating Unit Materials Western Europe/Asia Pacific.

Ilse Henne ist seit dem 1. Januar 2019 Mitglied des Bereichsvorstands des Segments Materials Services (CTO) und Vorstandsmitglied der thyssenkrupp Materials Services GmbH.

Line Hestvik is the Allianz Group’s first Chief Sustainability Officer where she is responsible for implementing the Group’s global sustainability strategy in all markets. As one of the world’s largest financial service providers, Allianz seeks to act as a catalyst for a more sustainable future by offering products and solutions with positive climate and societal impact across the different businesses of the Group.

From 2013 to 2021, Line headed the Global P&C business of Allianz, improving excellence in pricing, underwriting, products and claims. Prior to joining Allianz, Line worked in the P&C industry in the Nordic region, her last role as Head of Private Customer Segment of If P&C. Having worked in finance and insurance for over 20 years, Line is passionate about leveraging the industry’s competent and motivated employees to create strong societal impact to drive change for a more sustainable tomorrow.

Ijad Madisch is co-founder and CEO of ResearchGate, the professional network for researchers. He earned his doctorate in the field of virology, while also studying computer science on the side.
Ijad spent several years working as a researcher at Massachusetts General Hospital in Boston, focusing on tissue engineering and radiology. He founded ResearchGate in 2008, together with fellow physician Sören Hofmayer
and computer scientist Horst Fickenscher. Ijad has been awarded many national and international entrepreneurship prizes, including the Deutscher Gründerpreis, Focus Digital Star and Time Magazine’s Next Generation Leaders.
He is on the selection committee for the Breakthrough Prize Junior Challenge, and advised Chancellor Angela Merkel on Germany’s digitalization as a member of the Deutscher Digitalrat from 2018 - 2021.

Katherina Reiche ist Diplom-Chemikerin, war sieben Jahre Mitglied der Bundesregierung und hat drei Kinder.
Von 1998 bis 2015 war sie Mitglied des Deutschen Bundestages, von 2005 bis 2009 stellvertretende Vorsitzende der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, zuständig für Bildungs- und Forschungspolitik sowie für die Bereiche Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit. Von 2009 bis 2013 war Katherina Reiche Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesminister für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit, von 2013 bis 2015 Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesminister für Verkehr und digitale Infrastruktur.
Katherina Reiche ist seit November 2016 Mitglied im Rat für Nachhaltige Entwicklung und wurde 2019 erneut in den Nachhaltigkeitsrat berufen.
Seit Juni 2020 ist sie Vorsitzende im Nationalen Wasserstoffrat des Bundeswirtschaftsministeriums.
Von 2015 bis 2019 war sie Hauptgeschäftsführerin des Verbands kommunaler Unternehmen e. V. (VKU).
Seit dem 1. Januar 2020 ist Katherina Reiche Vorsitzende des Vorstands der Westenergie AG, der größten Tochtergesellschaft innerhalb des E.ON-Konzerns.

Hildegard Wortmann wurde in Münster geboren.

Nach einem Abschluss als staatlich geprüfte Fremdsprachenkorrespondentin und ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der FH Münster startete sie ihre Karriere ab 1990 bei Unilever. Dort war sie in verschiedenen Positionen, unter anderem als Produkt- und Brand Managerin, später als Marketing Director für Calvin Klein tätig. Sie sammelte während ihrer Tätigkeit für den Konzern internationale Erfahrung, etwa in London und New York. Neben ihrer beruflichen Laufbahn absolvierte sie einen Master of Business Administration in London.

1998 wechselte sie zur BMW Group, wo sie als Leiterin Brand Communication den Relaunch der Marke MINI leitete. Zu ihren weiteren beruflichen Stationen bei BMW zählten beispielsweise das Marketing Vorentwicklung, Innovationsprojekte, das Produktmanagement und After Sales.

Von 2010 bis 2017 verantwortete sie das weltweite Produktmanagement für BMW. Zusätzlich übernahm sie ab 2016 die gesamthafte Markenverantwortung der Marke BMW.

Mit dem Aufbau und Start der Elektromarke BMW i setzte Hildegard Wortmann maßgebliche Akzente für die E-Mobilität.

Ab Januar 2018 wechselte sie nach Singapur und verantwortete dort die Vertriebsregion Asien-Pazifik.

Seit 1. Juli 2019 ist Hildegard Wortmann Mitglied des Vorstands der AUDI AG für Vertrieb und Marketing.

Dr Soumya Swaminathan was appointed WHO’s first Chief Scientist in March 2019. A paediatrician from India and a globally recognized researcher on tuberculosis and HIV, she brings with her 30 years of experience in clinical care and research and has worked throughout her career to translate research into impactful programmes. Dr Swaminathan was Secretary to the Government of India for Health Research and Director General of the Indian Council of Medical Research from 2015 to 2017. In that position, she focused on bringing science and evidence into health policy making, building research capacity in Indian medical schools and forging south-south partnerships in health sciences. From 2009 to 2011, she also served as Coordinator of the UNICEF/UNDP/World Bank/WHO Special Programme for Research and Training in Tropical Diseases in Geneva.

She received her academic training in India, the United Kingdom, and the United States of America, and has published more than 350 peer-reviewed publications and book chapters. She is an elected Foreign Fellow of the US National Academy of Medicine and a Fellow of all three science academies in India. The Science division’s role is to ensure that WHO stays ahead of the curve and leverages advances in science and technology for public health and clinical care, as well as ensuring that the norms, standards and guidelines produced by WHO are scientifically excellent, relevant and timely. Her vision is to ensure that WHO is at the cutting edge of science and is able to translate new knowledge into meaningful impact on population health worldwide.

Frank Dopheide studierte an der Sporthochschule, um überraschenderweise Werbetexter bei Spiess, Ermisch, Abels zu werden. Er sprintete die Karriereleiter hoch, um als erster Kreativer 2005 Chairman von GREY Worldwide werden. Er führte Grey unter die Top Ten der kreativsten Agenturen und gewann die ersten Löwen der Agenturgeschichte. 2011 gründete Frank Dopheide die Deutsche Markenarbeit, die sich auf das Thema Manager als Marke konzentrierte. Im August 2014 stieg die Verlagsgruppe Handelsblatt als Mehrheitsgesellschafter bei der Deutschen Markenarbeit ein. Frank Dopheide wurde Sprecher der Geschäftsführung der Handelsblatt Media Group und trieb die Transformation zum zur innovativsten Medienhaus des deutschsprachigen Raums voran. In seiner Zeit wurde das Handelsblatt zur vertrauenswürdigsten Zeitung Deutschlands und European Newspaper of the Year gekürt, die Wirtschaftswoche zum vertrauenswürdigsten Magazin Deutschlands. Die Digitalabos überholten die Zahl der Printabonnenten deutlich, er entwickelte den Journalismus Live und erwarb mit Euroforum den größten Veranstaltungsanbieter im B2B Bereich. 2020 verkaufte er seine Unternehmensanteile, um noch einmal Jungunternehmer zu werden. Mit human unlimited verleiht er Unternehmen einen Sinn und sorgt für nachhaltiges Wachstum von Vertrauenskapital, Unternehmenswert und gesellschaftlicher Akzeptanz. Zu seinen Kunden zählen Familienunternehmen wie Würth, Rignier, Kienbaum und Walter Knoll, sowie große Corporates wie Unicredit, Deutsche Bank, Telekom, Telefonica, Stepstone, Douglas und Galeria.

Außerdem schrieb Frank Dopheide das Kinderbuch „Die Strahler“, das die Abenteuer von schwer erkrankten Kindern in einem Krankenhaus beschreibt und mit dem red dot Award ausgezeichnet wurde. Im März 2021 ist sein Buch „Gott ist ein Kreativer. Kein Controller“ im Ullstein/Econ Verlag und wurde im Bereich Unternehmenskultur zum Nr. 1 Bestseller.
Er ist verheiratet und hat drei wohlgeratene Kinder und einen golden Retriever.

Deepa Gautam-Nigge – Senior Director im Bereich Corporate Development der SAP mit dem Schwerpunkt M&A – ist weithin als „Mittler zwischen den Welten“ bekannt – sei es zwischen Wissenschaft & Wirtschaft sowie Corporate, VC & StartUp - und ist überzeugt, dass Innovation nur dann entsteht, wenn man sich die kollektive Intelligenz eines diversen Innovations-Ökosystems zu Nutze macht. Als Expertin für Plattform-Geschäftsmodelle ist sie auch als Mentorin für Start-ups, aber auch als Beirätin für Unternehmen wie Earlybird VC, AUXXO Beteiligungen GmbH und Schmitz Cargobull AG aktiv. #diversityadvocate

Thomas is responsible for the digital transformation of BASF’s performance chemicals division. Focus areas include creating a seamless B2B customer experience, creating and growing new digital business models, driving efficiency and productivity in operations and supply chain, and building a data foundation that enables each employee to drive business based on data. Prior to this role, he developed and built several new business offerings that tightly integrate chemical excellence with deep tech digital. Thomas holds a PhD in Chemistry from ETH Zürich and has lived in several European countries, the US, and in China. The years he spent far east instilled in him an optimistic humility regarding speed and performance of innovation and transformation.

Als Vice President Global Transformation Strategy & CIO EMEA bei Zscaler leitet Christoph Heidler das globale Team der Transformation Strategists, das Kunden und Interessenten bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie begleitet. Aufbauend auf seiner 25jährigen Expertise und erfolgreichen Digitalisierungsinitiativen bei weltweit agierenden Konzernen kann er strategische Impulse zur Optimierung der Digitalisierung und deren zugrundeliegender IT- und Security-Architektur geben. Zuletzt war er als Group CIO und Vorstandsmitglied bei SGS in Genf für die Umsetzung der globalen IT-Strategie verantwortlich und hielt zuvor Managementpositionen u.a. bei Schindler, Johnson Controls, HeidelbergCement und Henkel inne.

Jörg is Chief Digital Officer at LANXESS, where he is responsible for the digital transformation of the M-DAX company. This includes digitizing production and introducing new technologies and systems across all value chains, as well as promoting the value of data as an institutional asset. Furthermore, artificial intelligence is used to increase development speed and sustainability, and new modern work methodologies are piloted. Jörg founded the start-up CheMondis and turned it into the most successful digital marketplace in the chemical industry. Before taking on the role of CDO, Jörg held global roles for LANXESS, RELIANCE INDUSTRIES and BAYER - including many years abroad in the US and India.

Jan Hiesserich ist Strategy Executive bei dem US-Amerikanischen Softwarespezialist Palantir Technologies. Zuvor war er Head of CEO-Communications & Strategic Positioning bei der SAP SE. Als Managing Director der führenden Strategieberatung Finsbury Glover Hering begleitete er in den Jahren 2006-2019 zahlreiche Übernahmen und Fusionen sowie Vorstandswechsel, unter anderem im DAX30. Er ist Autor zweier Buecher zum Thema CEO-Kommunikation (‚Der CEO im Fokus‘, Campus, 2013, ‚Der CEO-Navigator‘, Campus, 2011) und leidenschaftlicher Pilot. Nach beruflichen Stationen in den USA, England und Spanien arbeitet und lebt er heute in Frankfurt.

Fabian Kienbaum ist Co-Chief Empowerment Officer (Co-CEO) der Kienbaum Consultants International GmbH in gemeinsamer Verantwortung mit Dr. Bibi Hahn. Vor seinem Wechsel zu Kienbaum arbeitete er in einer amerikanischen Unternehmensberatung in London. Fabian Kienbaum studierte internationales Management an der ESCP Europe. 2011 schloss er denStudiengang als Diplom-Kaufmann, Diplômé de Grande École und Master of Science ab. Zuvor erlangte der ehemalige Bundesligahandballer des VfL Gummersbach einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre in Köln.Fabian Kienbaum stieg 2014 in die familien- und partnergeführte Beratungsgesellschaft Kienbaum ein, deren Portfolio sich auf alle Leistungen rund um „People & Organisation“ konzentriert.

Remy Lazarovici is Senior Vice President for Sales EMEA at Celonis, the global leader in Execution Management. After studying mathematics with Alexander Rinke at the Technische Universität München, he was Celonis’ first permanent employee back in 2012.
After multiple positions and roles within the company, Remy lives by the Celonis values and strongly believes that every company can unlock their full execution capacity thanks to the Execution Management System.

As a Forbes 30 under 30 recipient Gary has been internationally recognised for his work as the CEO of Resourcify, and for his contribution towards a more circular future. Resourcify is a recycling platform which helps companies to recycle more by digitizing waste management. By using software, Resourcify cuts out expensive middle-men and helps companies to work together with local recyclers, to increase recycling rates and decrease costs. Resourcify’s customers include the biggest European-brands, including McDonalds, Edeka, Fraport, Hornbach and more. During his spare time, Gary loves climbing, hiking and diving.. and attending conferences to convince people on the benefits of recycling.

Als Teil der Generation Y engagiert sich Magdalena Rogl seit über 15 Jahren in der Online-Welt. 2016 wechselte sie von der Medienbranche in die Unternehmenskommunikation von Microsoft Deutschland. Ihr nachhaltiges Engagement für Chancengerechtigkeit und Vielfalt wurde 2021 mit dem Project Lead Diversity & Inclusion zu ihrer Hauptaufgabe.
Für ihren außergewöhnlichen Karriereweg als Kinderpflegerin in die Digitalbranche wurde Magdalena mit dem Digital Female Leader Award ausgezeichnet und zu einer der „25 Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren“ ernannt. Magdalena ist Wertebotschafterin der gemeinnützigen Bildungsinitiative GermanDream und Rolemodel bei BayFid, dem Förderprogramm des bayerischen Staatsministerium für Digitales.

Sabine Scheunert ist Vice President Digital & IT Sales/Marketing Mercedes-Benz Cars bei der Mercedes-Benz AG. In dieser Funktion verantwortet sie sämtliche IT-basierten Marketing-, Sales- und Aftersales-Aktivitäten sowie das gesamte digitale Kundenerlebnis der Marke.
Mit einem globalen Team von über 2.000 Mitarbeiter:innen etabliert Sabine Scheunert ein digitales Ökosystem, das den Kunden eng an die Marke bindet. Im Kontext von Smart Data und Künstlicher Intelligenz treibt sie so die Digitalisierung sowie die Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen im Konzern voran.
Vor ihrem Wechsel zu Mercedes-Benz war Scheunert Managing Director der Marke Citröen in Shanghai und damit erster weiblicher CEO eines OEMs in China. In dieser Rolle sowie in ihrer Funktion als Vice Management Director von DongFeng Citroën war sie verantwortlich für den Geschäftserfolg der Groupe PSA im chinesischen Markt. Von 2010 bis 2015 war sie als Director CRM Groupe bei der PSA Gruppe in Paris beschäftigt.
Zu Beginn ihrer beruflichen Karriere war Scheunert in verschiedenen Managementpositionen bei der BMW Group in München und Frankreich tätig.